חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פסק-דין בתיק על"ח 10207-02-12

: | גרסת הדפסה
על"ח
בית דין אזורי לעבודה חיפה
10207-02-12
17.7.2012
בפני :
נוהאד חסן

- נגד -
:
יעקב יקיר אביטן
 :
שרות התעסוקה
פסק-דין

1.             לפנינו ערעור לפי סעיף 43 לחוק שירות התעסוקה, התשי"ט -1959, (להלן: " החוק") על

החלטת ועדת העררים שליד שרות התעסוקה מיום 14.12.11 (להלן: " הועדה").

2.        הוועדה דחתה את עררו של המערער וקבעה, כי המערער אשר נשלח ביום 24.11.11 לחברת

אבטחה מבצעית שמירה בע"מ לתפקיד של שומר, בחר שלא להגיע לראיון העבודה אשר נקבע לו מראש ליום 27.11.11, דבר אשר מעיד על חוסר נכונות להשתלב בעבודה.

3.         תמצית טיעוני המערערת :

המערער טוען כי לא התייצב לראיון העבודה אשר נקבע ליום 24.11.11 במשרדי שירות התעסוקה בנהריה וזאת מפאת העובדה כי המעסיק פטר אותו מהתייצבות לראיון, וזאת לאחר ששוחח איתו בטלפון ביום שקיבל את ההפניה.

המערער מוסיף וטוען כי על טופס ההפניה רשום כי על המופנה לעבודה ליצור קשר עם המעסיק בתוך 24 שעות וכך עשה.

המערער העלה טענות כנגד שירות התעסוקה, שכן לטענתו, בהתאם לנוהל "עבודת ועדת ערר", הסירוב חייב להיות רשום במערכת בתאריך ההפניה בלבד, ובמקרה שבפנינו ההפניה ניתנה ביום 24.11.11 והסירוב נרשם במערכת רק בחודש דצמבר.

4.         תמצית טיעוני המשיב :

א.        המערער, אשר הינו אדם צעיר ובריא, רשום בלשכת התעסוקה במחלקת הבטחת הכנסה

החל משנת 2007.

ב.        ביום 24.11.11 נמסרה למערער הפניה לעבודת שמירה בחברת אבטחה מבצעית שמירה

בע"מ, והודע לו במעמד קבלת ההפניה ע"י פקידת ההשמה- גב' מלצר, כי עליו להתייצב בלשכת התעסוקה בנהריה לראיון העבודה ביום 27.11.11 בשעה 10:00 והיא אף סימנה קו מתחת לתאריך הראיון.

המערער עשה דין לעצמו ובחר שלא להתייצב לראיון העבודה במשרדי שירות התעסוקה ותחת זאת, העלה טענות בכל הקשור לפטור מהתייצבות שקיבל מהמעסיק וזאת בשיחת טלפון שניהל יחד עמו.

דיון והכרעה

5.        חוק הבטחת הכנסה, התשמ"א -1980 אינו מזכה מבוטח בגמלת הבטחת הכנסה מבלי

שהתייצב בלשכת התעסוקה ויהיה מוכן לעבוד , ועל המבוטח לעשות מאמץ סביר, בתום לב, לעבוד (דב"ע נג / 91-3 מוחמד אבו ג'אמע נ'. שירות התעסוקהפד"ע כג' 297) ,ונקבע כי "הסבירות של המאמץ תלויה ,בין השאר,בסוג העבודה,בענף העבודה,במקום העבודה ובמצב של המופנה לעבודה. ( דב"ע נז/91-7 משייב נ' שרות התעסוקה,עבודה ארצי,כרך ל(2) 38).

6.            במקרה שבפנינו, ובשים לב להלכות אלו, ולאחר שמיעת טיעוני הצדדים ועיון במסמכים

בתיק, התרשמנו כי התנהלות המערער מלמדת על רצונו שלא להשתלב במעגל העבודה, שכן אין בליבנו ספק כי הוסבר למערער במעמד קבלת ההפניה כי עליו להתייצב לראיון העבודה ביום 27.11.11 בשעה 10:00 בלשכת התעסוקה בנהריה, אך המערער בחר שלא להתייצב, ובכך הכשיל עצמו מקבלת העבודה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>